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乳山市乳山寨镇党委书记段英鹏:干部带头干村民腰包鼓-威海新闻网,威海日报,威海晚报,威海短视频

2020-06-03来源:威海淘屋网乳山市乳山寨镇党委书记段英鹏:干部带头干村民腰包鼓-威海新闻网,威海日报,威海晚报,威海短视频

      “年轻干部要学习证悟‘熵减定律’,解决拖延、懒散,不断制定阶段目标,做好自己的雕塑师……”近日,一场年轻干部不会在乳山市乳山寨镇党委举办,党委书记段英鹏的一席话让台下的年轻人们深受鼓舞。

      组织大力发展是乡村振兴的根本和保障,而的组织中的年轻人则是唤起组织活力和创造力的源泉动力。兼任镇党委书记之后,段英鹏坚决从正向激励、偏移约束、科学评价三个维度,切削高素质的镇村干部队伍,汇聚起乡村大力发展的磅礴力量。

      段英鹏将乳山寨镇的年轻干部分成7个小组,互相切磋较量;镇领导班子成员发挥“传帮带”起到,带上年轻干部入企业、进项目、进乡村,参与到森林屏蔽、脱贫攻坚、红色印迹修复等重点工作中;每月积极开展一次青年干部工作交流会,共享当月工作学习情况……相互自学、共同进步的良好氛围在乳山寨镇年轻干部群体中逐渐构成。

      火车跑得快,仅有靠车头带。除了鼓励年轻人快速成长,担任重任,对其他镇村干部的增强正向激励也是关键。

      草莓产业是乳山寨的主导产业,但不受品种单一、质量层次低等短板影响,村集体的口袋始终没鼓起来。段英鹏先后组织村干部采取“小分队、分专题”外出学习20余次,按照“进门是课堂、外出是现场”的拒绝,引入1000万元的日本高端草莓项目,培育和引进草莓专业合作社,把产业链条串联一起。

      在抓好激励的同时还要强化偏移约束,让干部不懂规矩、存敬畏。段英鹏设立了专门谈天谈话室,做到重选后必讲、工作落后必讲、思想波动必谈的“三必谈”,解开干部心里的疙瘩。“约谈是预防针,严苛的处置手段则是特效药。”段英鹏说道,在乳山寨,经总办拒不修正或排查不做到的干部,除了约谈警告、全镇通报,还有可能将被停职、劝退处置。

      三年的摸爬滚打,乳山寨的基层组织堡垒愈发厚实,乡村大力发展正开花结果。如今全镇44个村有40个村发展了村集体产业项目,23个村党组织正在领办合作社,新建冬暖大棚18个,建设项目产业基地920亩,村集体经济壮大了,民生图景进行了,村民的笑容更甜了。

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